Tag Archives: įmonės Kūrimas

Kodėl verslininkai steigia įmones?

steigia įmonesKodėl jaunieji verslininkai steigia įmones? Nejaugi pinigai yra vienintelė priežastis, dėl kurios jie nori būti sau direktoriais? Tačiau, tai yra didelė atsakomybė, turėti verslą bei būti atsakingam už darbuotojus. Paprastai yra daugiau priežasčių nei pinigai, dėl ko žmonės pradeda verslus. Juos motyvuoja išorinės bei vidinės galimybės. Tačiau reikia versle būti sėkmingam, kad pasiektum tai, ko tikiesi iš nuosavo verslo. Taigi, norime pristatyti tas priežastis, dėl ko dažniausiai verslininkai kuria verslus.

Laisvė

Tikriausiai visiems yra aišku, kad laisvė būti savimi, bei planuoti savo laiką bei ateitį yra pagrindinė priežastis, dėl kurios verta kurti verslą. Niekas nenurodinėja kelintą valandą reikės eiti į darbą ar kokie įsipareigojimai laukia. Visiška nepriklausomybė bei laisvė kiekvienam yra tikrai būtina, tad verslininkai rizikuodami savo finansais, ryžtasi pagaliau tapti laisvi. Prie to prisideda ir lankstumas planuojant savo laiką, kadangi galima daugiau laiko skirti sau, savo šeimai, artimiesiems. Žinoma, dažnai to nepavyksta padaryti, bet esant geram planuotojui, galima viskas.

Nepriklausomybė

Ne veltui apie nepriklausomybę buvo kalbėta, kadangi daugelis tiesiog bijo sužlugdyti savo verslus, dėl to ir stengiasi sunkiai dirbti bei nepasiduoti, nes giliai širdyje jaučia baimę vėl būti priklausomam nuo kito žmogaus. Todėl dažnai steigia įmones savarankiški individualistai, kuriems kito vadovavimas kelia pykti ir nepasitenkinimą.

Galimybės

Kas nenorėtų dirbti savo svajonių darbo? Tam pats žmogus gali susikurti savo darbo vietą su norimo darbo sąlygomis. Kartais žmonės padirbę valdišką darbą, neretai mato jo minusus ir nori viską keisti, todėl ir steigia įmones, kuriose tų klaidų nebedaro. Būna daug palankesni savo darbuotojams, kuria jiems geras darbo sąlygas.

Įtaka

Prie šios priežasties prisideda ir pokytis, kadangi daroma gera įtaka gali pakeisti darbo rezultatus. Daugelis darbuotojų jaučiasi užspausti savo vadovų vien dėl to, kad jie yra griežti ir be paliavos verčia kaltę ant savo darbuotojų. Tačiau geras vadovas, lyderis, kuris kuria mentorystės darbo principus bei taiko versle, puikiai sutaria su savo darbuotojais bei jiems padeda, dėl šios priežasties draugiška darbo aplinka suteikia geresnius rezultatus.

Taigi, verslininkai dėl šių ir dar daugiau priežasčių steigia įmones bei joms vadovauja. Ne visiems šios priežastys pritaikomos, vieniems rūpi sėkmingas verslas, kitiems pinigai, o dar kitiems laisvė, tačiau jei visos šios priežastys susideda į vieną, tuomet garantuotai verslas yra pelningas, ambicingas bei nepriklausomas.